Métiers

Le gestionnaire de patrimoine immobilier optimise la valeur, l’entretien et la rentabilité d’un portefeuille de biens. Il en assure la gestion administrative, technique, juridique et financière pour le compte de propriétaires et d’investisseurs.

Véritable pilier de l’organisation immobilière, l’assistant administratif en gestion immobilière coordonne les démarches administratives, juridiques et financières liées aux biens. Il sécurise les procédures et fluidifie la relation entre propriétaires, locataires et prestataires.

Family Office est un professionnel ou une structure dédiée à la gestion globale du patrimoine d’une famille, qu’il s’agisse d’une seule famille ou de plusieurs. À la fois conseiller stratégique, coordinateur et gestionnaire, il accompagne ses clients dans la préservation, l’optimisation et la transmission de leur patrimoine tout en ayant une vision patrimoniale transgénérationnelle. Véritable chef d’orchestre, il ne se spécialise pas dans un seul domaine, mais coordonne des experts (juristes, fiscalistes, financiers, etc.) pour proposer des solutions adaptées aux objectifs, contraintes et projets familiaux. La confiance, la discrétion et la polyvalence sont des qualités essentielles pour exercer ce métier.

Le Conseiller financier en gestion de patrimoine (CGP) est un expert qui accompagne des clients, principalement des particuliers, dans l’analyse, la stratégie et l’optimisation de leur patrimoine financier. Il étudie la situation financière de chaque client, définit leurs besoins et objectifs, puis propose une stratégie adaptée pour constituer, valoriser et faire fructifier leur patrimoine tout en respectant les règles en vigueur. Il assure aussi le suivi des dossiers et le développement de son portefeuille clients, en entretenant une relation de confiance et un solide sens du conseil.

Le Directeur d’agence immobilière est le responsable du fonctionnement global d’une agence immobilière, qu’elle soit indépendante, en franchise ou au sein d’un groupe. Il veille à la performance commerciale, administrative et financière de la structure en fixant des objectifs, en organisant les activités et en établissant des méthodes de travail. Il supervise, anime et stimule les équipes (commerciales et administratives), et gère les ressources humaines, logistiques et financières pour atteindre les objectifs fixés. Il représente également l’agence auprès des clients et des partenaires locaux, et intervient en cas de situations difficiles ou de litiges pour accompagner ses collaborateurs.

Le manager de réseau pilote le développement et la performance d’un ensemble d’unités ou de points de vente. Il accompagne les équipes, déploie la stratégie de l’enseigne, harmonise les pratiques et garantit le respect des standards afin d’assurer la cohérence, la croissance et la rentabilité du réseau.

Le Manager d’équipe est un professionnel clé d’une agence ou d’une structure de gestion de patrimoine. Sa mission principale est d’animer, organiser et accompagner une équipe de conseillers pour assurer la mise en œuvre des méthodes et objectifs de l’agence. Il organise des réunions régulières, veille à la transmission des informations, stimule la dynamique commerciale et soutient ses collaborateurs dans leurs activités quotidiennes. Il intervient aussi pour résoudre des dossiers complexes (négociations, litiges) et participe au recrutement et à la fidélisation des conseillers, ainsi qu’à leur formation continue.

L’Ingénieur patrimonial est un expert en gestion de patrimoine qui accompagne des clients dans l’analyse, l’optimisation et la structuration de leur situation patrimoniale. Il apporte des conseils juridiques, fiscaux et patrimoniaux sur mesure, en collaboration avec des notaires, avocats et autres spécialistes, afin de proposer des solutions adaptées aux objectifs et aux contraintes de ses clients. Il effectue également une veille permanente des évolutions juridiques et fiscales et peut soutenir les équipes commerciales avec son expertise. Ce métier requiert des compétences pluridisciplinaires, une capacité à proposer des solutions personnalisées et souvent une formation de niveau Bac + 5 reconnue par l’État.