Quelles sont les activités d’un Manager d’équipe ?
La mission principale du Manager d’équipe est d’accompagner ses équipes de conseillers immobiliers sur le terrain et de vérifier la bonne acquisition des méthodes de l’agence et de la marque.
Il organise des réunions régulières, quotidiennes et hebdomadaires, afin de s’assurer de la bonne transmission des informations aux collaborateurs de l’agence, tout en maintenant une synergie efficace entre chacun d’entre eux.
Le manager d’équipe doit ainsi insuffler la dynamique commerciale de l’agence en motivant l’ensemble de ses équipes autour d’un projet commun. Il intervient également pour débloquer des dossiers plus compliqués tels que des négociations difficiles ou des litiges pouvant intervenir avec des clients.
Le manager d’équipe participe en parallèle au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs de l’agence, et devra veiller au niveau de formation des nouveaux conseillers immobiliers comme des anciens, qui doivent se former annuellement tel que l’impose la loi.
Véritable pilier de l’agence, le manager d’équipe doit constamment être à l’écoute de ses collaborateurs et être en mesure de les soutenir dans leur activité.
Quelles sont les qualités d’un Manager d’équipe ?
Un manager d’équipe doit faire preuve d’un grand dynamisme commercial et d’un excellent relationnel. Il doit disposer de fortes capacités d’écoute et savoir dans le même temps affirmer son autorité naturelle auprès de ses collaborateurs.
Le manager d’équipe doit également maitriser les compétences juridiques, réglementaires, techniques indissociables d’une vente immobilière.
Panorama du métier de Manager d’équipe
Quelle est la rémunération d’un Manager d'équipe ?
La rémunération annuelle brute dépend principalement de l’expérience :
- Profil débutant : 40–55 k€ brut/an
- Profil confirmé : 70–80 k€ brut/an
Qui recrute des Manager d'équipe ?
Quelles évolutions de carrière pour un Manager d'équipe ?
La plupart du temps, le manager d’équipe, après une expérience réussie, cherchera à devenir Directeur d’Agence ou à s’associer au Directeur de son agence, ou encore à créer ou reprendre sa propre agence immobilière.
Dans des groupes immobiliers intégrés, l’évolution de ce manager passera par des responsabilités régionales.
Quelle formation de l'Institut Juriscampus pour devenir Manager d’équipe ?
Le diplôme Expert en Optimisation et Transmission du Patrimoine vous permettra de devenir Manager d’équipe.
Formation diplômante de niveau Bac+5 reconnue par l’État, elle vous permettra d’obtenir le titre RNCP niveau 7 d’Expert en Optimisation et Transmission du Patrimoine.
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- De répondre aux problématiques relatives à la stratégie et au pilotage de l’entreprise
- De mettre en place un modèle de stratégies patrimoniales et financières
- De gérer les problématiques de gestion des ressources humaines
